发布时间：2024-12-10
职称: 教授
毕业于华中科技大学企业管理（人力资源管理）专业，获管理学博士学位；在华南理工大学工商管理学院从事博士后研究。现任武汉理工大学管理学院副院长、教授。
研究方向: 组织行为与人力资源管理
代表性科研项目:
[1]国家自然科学基金重点项目，72432008，人工智能替代危机下的员工管理：“数字化工作实践”构型与工作再设计2025/01-2029/12，主持。
[2]国家自然科学基金面上项目，72372123，非体面工作从业者工作意义感的构建机制—基于自我“能动性”及与他人“共生性”视角2024/01-2027/12，主持，在研。
[3]国家自然科学基金面上项目，71972149，脏工作如何不脏？中国情境下肮脏工作的内涵结构、作用机制及干预策略研究2020/01-2023/12，主持，已完成。
[4]国家社会科学基金重大项目，23ZDA065，我国强化产业现代化人才支撑的实现路径与对策研究2023/06 -2026/12. 子课题负责人，在研。
[5]教育部人文社会科学研究一般项目，19YJA630108，非工作时间电子沟通对员工偏差行为的影响研究：基于道德许可理论的视角2019/01-2021/12，已完成，主持。
主要荣誉:
[1]第六届湖北省高校青年教师教学竞赛二等奖（2018）
[2]武汉理工大学一流专业责任教授（2023-）
[3]第九届湖北省高等学校教学成果奖一等奖（3/8）（2022）
[4]第三届湖北省高校教师教学创新大赛正高组特等奖（2023）
[5]第三届全国高校教师教学创新大赛国赛正高组一等奖（2023）
